Graag maken wij je attent op het verschijnen van het advies “Een transparante overheid verdient een beschermde ambtenaar”. [klik hier om het boekje te downloaden]

Het bestuur heeft aan de hoogleraren Tom Barkhuysen en Jaap van Slooten gevraagd om te analyseren en te adviseren op het vraagstuk hoe de Minister kan voldoen aan zijn inlichtingenplicht op grond van artikel 68 GW én aan zijn verplichtingen als goed werkgever.

Deze vraag is naar voren gekomen door alles wat er in de toeslagenaffaire en de Parlementaire Enquête Fraudebeleid en Dienstverlening aan vragen is binnengekomen, ook bij het bestuur van de VHMF.

De analyse is helder en duidelijk, de adviezen interessant en waardevol. We hebben er voor gekozen om een beperkt aantal boekjes met het advies en onze reactie te laten drukken. Zij worden toegezonden aan onder andere de kabinetsleden, de leden van de 2e Kamer, de ambtelijke leiding van de diverse departementen.

Wij hopen hiermee een stevige bijdrage te leveren aan het ook actuele vraagstuk van ambtenaren die gebruik maken van hun grondrechten.

Wij wensen jou veel leesplezier toe.

Vereenvoudiging van de Vpb: is het toch denkbaar?

Inleiding

De wet Vpb 1969 is sinds de invoering op 1 januari 1970 oneindig veel ingewikkelder geworden. Dit is het effect van een steeds voortdurende worsteling tussen constructiepraktijk en reparatiereflex, gevoegd bij de doorwerking van internationale regelgeving gedurende de laatste decennia.

Eerdere pogingen tot vereenvoudiging hebben geen of weinig effect gehad.

De vraag is of we toch niet daarin een rigoureuze stap kunnen maken. Grote vereenvoudigingsstappen zijn te overwegen maar brengen ontegenzeggelijk ook schade aan het zo evenwichtige (maar razend ingewikkelde) bouwwerk dat de Wet Vpb nu is.[1]

Hierna zal kort een idee uiteen worden gezet over een mogelijke vereenvoudiging op onderdelen van de Vpb en zullen enkele randvoorwaarden worden benoemd, om dan uiteindelijk vooral tot de conclusie komen dat de effecten hiervan doorgerekend zouden moeten worden. “Schade” laat zich uitdrukken in minder directe belastingopbrengst maar ook in moeilijker benoembare verschuivingseffecten. De beoogde opbrengst is uiteraard complexiteitsreductie en minder uitvoeringskosten voor automatisering, toezicht, advisering en niet te vergeten de lijdende voorwerpen waar het allemaal om draait; de belastingplichtigen zelf.
Heel banaal: wat kost het en wat brengt het op? Waarbij bedacht moet worden dat beide in niet vergelijkbare eenheden worden uitgedrukt en sowieso in wetgevingsland belastingopbrengst en uitvoeringskosten doorgaans niet in hetzelfde huishoudboekje worden genoteerd.

Genoeg ter inleiding; waar gaat het om?

Aanmelden

Ik word lid!

Leuk dat je lid wilt worden van onze vereniging.

Klik hier voor de aanmelding!

Aanbieding:

De eerste zes maanden betaal je geen contributie!

Zes maanden na aanmelding ontvang je een verzoek om de inhouding van de maandelijkse contributie via P-Direkt te regelen en daarmee jouw lidmaatschap voort te zetten.

Nadat je het aanvraagformulier hebt verzonden, ontvang je van ons de bevestiging van het lidmaatschap, als je aan de voorwaarden voldoet.

Je kunt dan deelnemen aan de jaar- en afdelingsvergaderingen. Ook kun je zelf bijdragen aan belangrijke thema's in onze vakgroepen. Je ontvangt enkele malen per jaar ons blad Informatief. Bovendien kun je via de VHMF een beroep doen op hulp bij arbeidsconflicten. En tot slot, je hebt meteen al de mogelijkheid om je stem uit te brengen over de volgende CAO.