ALV 2019

Agenda algemene ledenvergadering

 

1. Opening
2. Binnengekomen stukken en mededelingen
3. Verslag van de ledenvergadering van 17 april 2018, zie Informatief 89 van juni 2018
4. Financieel gedeelte
 
  • Financieel verslag 2018 van de penningmeester;
  • Verslag van de kascommissie;
  • Vaststelling van de begroting 2019 en de jaarlijkse bijdrage 2020;
  • Benoeming kascommissie 2019;
5. Bestuursverkiezing
 
  • Verkiesbaar: Jorgos Sparos en Ruben Chau
  • Aftredend en herkiesbaar: Iris Vestjens
6. Jaarrede
   
7. Wijziging statuten, huishoudelijk reglement en reglement rechtsbijstand
8. Actualiteiten
9. Bespreking jaarrede en actualiteiten
10. Rondvraag en sluiting

De vergadering begint op 23 april 2019 stipt om 10u00. Vanaf 9u30 is inloop met koffie/thee.

Julianazaal - Jaarbeurs Utrecht

 

Vertrouwen in de toekomst; vertrouwen in elkaar

Op 17 april 2018 presenteert prof. dr. Leo Stevens, erelid van onze vereniging, de eerste uitgave van zijn boek "Vertrouwen in de toekomst; vertrouwen in elkaar".

Aan het eind van ons jaarlijks symposium heeft Leo ter gelegenheid van het afscheid van Erik Rutten als voorzitter van de VHMF dit boek aan Erik aangeboden.


Na aloop van het symposium hebben de deelnemers allen een exemplaar ontvangen.

Het boek is uitgegeven door de VHMF. In overleg met de auteur hebben we besloten om dit boek in digitale vorm gratis ter beschikking te stellen. Klik op het plaatje om het boek te krijgen. De auteur behoudt zich alle auteursrechten voor!


Jaarrede VHMF 2018

 

Op 17 april 2018 sprak onze kersverse voorzitter de jaarrede uit tijdens de goedbezochte jaarvergadering. Binnenkort in informatief 89, nu al als bijlage bij dit artikel!

Onderhandelaarsakkoord structureel VWNW-beleid en aanpassing BWWW

Na maanden van onderhandelen hebben FNV Overheid, CNV Overheid, AC Rijksvakbonden en CMHF met de minister van Binnenlandse Zaken een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structureel Van Werk naar Werk (VWNW) beleid. Daarmee is er bij reorganisaties duidelijkheid en zekerheid voor alle rijksambtenaren. Alle afspraken uit het nieuwe VWNW-beleid worden nu structureel in de CAO opgenomen.

Onderdeel van het onderhandelaarsakkoord is een aanpassing van de bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid (BWWW). De huidige uitkering wordt vervangen door een driejarige WW en transitievergoeding met enkele bovenwettelijke aanvullingen, zoals de garantie dat de uitkering doorloopt tot AOW-leeftijd voor iedereen die binnen 8 jaar voor AOW-leeftijd werkloos wordt. De aanpassing van de BWWW gaat in op het moment dat op de rijksambtenaren de transitievergoeding van toepassing wordt (nu voorzien op 1 januari 2020).

Het onderhandelaarsakkoord treft u hier. Onze uitgebreide toelichting (met plussen en minnen) hebt per email ontvangen, samen met de mogelijkheid om uw stem uit te brengen.

De afgelopen periode heeft de CMHF prioriteit gegeven aan de onderhandelingen over een structureel VWNW-beleid. Zodra de ledenraadplegingen hierover zijn geweest, hervatten wij de onderhandelingen over de CAO Rijk.